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中建電子2016年應屆生入職培訓順利開展
發布日期:2017-06-0962 字號:[ ]

  時光荏苒,又到了一年一度的應屆畢業生入職的時間,這些新員工的加入,給中建電子注入了新鮮血液,使公司更有活力,他們更是公司未來發展的生力軍。入職初始如何快速融入企業?如何實現從大學生到職場人的華麗轉身?是我們新員工入職培訓重點考慮的內容。

  公司為這些應屆生精心準備了“文武雙全”、豐富多彩的入職培訓,包括“安裝公司2016年新員工崗前培訓”、“中建電子2016年應屆生入職培訓”兩個階段。

  7月下旬,中建電子53位2016年應屆生赴南京參加了安裝公司統一組織的2016年新員工崗前培訓,以準軍事化訓練、課程培訓和交流活動相結合的形式開展。

  準軍事化訓練(軍姿、隊列、軍體拳)讓這些剛剛走出象牙塔的學生領悟了郎心似鐵、軍人精神,增強了紀律觀念、吃苦耐勞、團結合作意識。參觀中山陵、觀看先模紀錄片等活動也在潛移默化中傳遞給大家愛國主義精神的內涵。

  企業文化和企業發展戰略講座、新員工角色轉換心理調適等一系列培訓課程,不僅讓應屆生深入了解了中國建筑和安裝公司的歷史沿革和文化積淀,更能幫助他們盡快完成角色轉換、將個人進步與公司發展相結合。

  安裝公司團委舉辦的“傳承與創新,我們如何擔當”青年論壇,圍繞“傳承”、“創新”、“擔當”等內容,三位青年典型從個人介紹、成果展示、分享成長經歷、青春寄語等方面,鼓勵新同事放低姿態,虛心求教,提升學習能力和團隊意識,為個人的職業生涯規劃開好頭、起好步。

  81日下午,為使大家更好的了解中建電子公司的歷史文化和管理制度,人力資源部在北京總部組織開展了入職培訓。其中在京應屆生共23名,京外分支機構采用視頻形式同步進行。

  人力資源部彭海菲經理對新加盟中建電子大家庭的所有新同事表示熱烈歡迎,大家通過破冰游戲在緊張活躍的氣氛中認識了彼此,隨后對中建電子的發展歷程、企業文化、人力資源管理制度等方面進行了生動細致的講授,并耐心解答了大家提出的問題。之后,總經辦信息化主管嚴璐通過現場演示為大家講授了辦公系統OA的操作技能,讓大家了解OA,能用OA

  通過此系列培訓,幫助所有2016年應屆生能夠認同中建電子企業文化,增強員工責任感與組織歸屬感,盡快適應新的環境、新的角色,發揮自身優勢,在中建電子找到屬于自己的舞臺。

 

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